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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科(ke)及以上(shang)學歷，藥(yao)學、中(zhong)藥(yao)學等相(xiang)關專業；熟(shu)悉(xi)高效液相(xiang)色(se)譜(pu)儀、氣相(xiang)色(se)譜(pu)儀、紫外分光光度計的使用，并會(hui)解決操作(zuo)中(zhong)常見的一些問(wen)題；熟(shu)悉(xi)新藥(yao)申(shen)報(bao)流程及法規；熟(shu)悉(xi)中(zhong)藥(yao)及化藥(yao)固(gu)體制劑工藝制備過(guo)程；有相(xiang)關工作(zuo)經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及(ji)以上學歷，藥學、制藥工程(cheng)等相(xiang)關專(zhuan)業； 良(liang)好的英語書(shu)面表達能(neng)力，有相(xiang)關工作(zuo)經驗者優(you)先錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專及以(yi)上學歷，生物(wu)工程(cheng)、發酵、工業(ye)工程(cheng)等相關(guan)專業(ye)；1年(nian)以(yi)上工作(zuo)經(jing)驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)學歷，物(wu)流(liu)管理、會計相關(guan)(guan)專業(ye)；一年以上(shang)相關(guan)(guan)工作經(jing)驗(yan)者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，專業不(bu)限；一年(nian)以上相關工(gong)作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學(xue)歷，制藥工(gong)程、分析化學(xue)、藥物(wu)制劑學(xue)相關專(zhuan)業；1年以上(shang)工(gong)作經驗者優(you)先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓(ya)焊工(gong)證或者壓(ya)力容器(qi)證、鉗工(gong)、機械類專業工(gong)作(zuo)經驗3年以(yi)上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，熱能動力及電(dian)廠自動化(hua)專業，有工(gong)作經(jing)驗者優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，熱能動(dong)力及電(dian)廠(chang)自動(dong)化專(zhuan)業，有工作經驗者優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)歷，電(dian)氣自動化、機(ji)電(dian)一體化相關(guan)專(zhuan)業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上學歷，電(dian)氣自動化、機(ji)電(dian)一體化相關專業，有(you)工作(zuo)經(jing)驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學(xue)歷，有電工(gong)證；有3年以上維修電工(gong)經(jing)驗，對生產弱電較精(jing)通，并可以進行一般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及(ji)以上學歷(li)，從事過供熱行業，有豐富的(de)工(gong)作經驗(yan)，懂得供熱管網敷(fu)設、增容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)學歷；生物技(ji)術、生物工(gong)程等(deng)相關專(zhuan)業；有(you)相關工(gong)作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學歷；化(hua)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)程與工(gong)(gong)(gong)藝(yi)、應(ying)用化(hua)學等相(xiang)關專業；有相(xiang)關工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及(ji)以(yi)上學歷；工作踏實(shi)，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及(ji)以(yi)上學歷，化工專業或(huo)者制藥專業即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工(gong)作踏實，有(you)較強(qiang)的責(ze)任心；退伍軍人優先(xian)錄(lu)用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐(can)、炒大鍋(guo)菜，較好的(de)烹飪技能(neng)；工作踏實(shi)，有較強的(de)責任心，能(neng)吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續司齡滿一年及以上即可享(xiang)受(shou)5—10天的帶薪年休假(jia)；除此之外員(yuan)工還可以享(xiang)受(shou)婚(hun)假(jia)、產假(jia)、哺乳(ru)假(jia)，護理假(jia)、探(tan)親假(jia)等(deng)假(jia)期。